foto : unspash / Anthony Tori Tegemist on värvipsühholoogiaga, mille koostas psühholoog Walter Vernon Clarke toetudes teise psü...
foto : unspash / Anthony Tori |
Tegemist on värvipsühholoogiaga, mille koostas psühholoog Walter Vernon Clarke toetudes teise psühholoogi William Moulton Marston' teooriale.
Töölevõtjad kasutavad seda meetodit selleks, et saada ülevaadet erinevate kandidaatide profiilist. Värvipsühholoogia aitab ka parandada töökollektiivi omavahelisi suhteid.
Oled sa juba kuulanud kedagi, mõteldes samal ajal endamisi:
" Kui väsitav see inimene oma lõpmatu jutuga on? "
"Ta ei saa ju mitte midagi aru, ükskord kui palju sa talle ka ei räägi!"
"No mis asja ta keerutab nii kaua, asugu juba asja kallale, kaua ma ootan!"
Sattudes kokku inimesega, kelle suhtlemisviis erineb sinu omast, võib tihti juhtuda, et teis omavaheline suhtlus selle all kannatab. Kui sa aga katsud temast aru saada, paraneb ka teie suhtlus, isegi, kui te ei ole kõiges samal meelel.
Kuidas see meetod toimib?
Tegelikult on meil kõigil neid erinevaid isiksusetüüpe mingil määral olemas : mõnda vähem, mõnda rohkem. Aga üks on domineerivam.
Kindlasti tuleb ka meeles pidada, et ei ole olemas halbu ega häid isiksusetüüpe. Samuti ei näita ükski, et mõni oleks teisest targem või kogenum.
4 erinevat isiksusetüüpi
Kommentaare ei ole